付費享受魚水之歡事後卻被告強制性交，委任律師成功爭取不起訴！

本案，該餐飲店為性交易場所，雖與社維法有違應另外責難，但來往客人皆是與該店員工達成報酬共識後，進行性交易，若與員工無共識大可更換服務對象，而查該場所空間雖為包廂式，但包廂與公共通道部分只有一布簾隔絕，並沒有門或有任何上鎖情形，且餐飲店並未強迫沒收員工手機或其他個人物品，若有任何強迫行為，員工大可直接拉開布簾逃離該空間，又老闆於每次接待後都會關心員工狀況，而經老闆證實，當日對方並未透露出任何異常，隔日甚至照常上班領薪水，且對造未持有任何積極證據可證明有強迫性交之情形發生，應有機會向檢察官爭取不起訴處分。